Une entente de principe acceptée à 70 % pour la Sûreté du Québec

ACTUALITÉS. Les 5 800 membres de l’Association des policières et policiers provinciaux du Québec (APPQ) ont approuvé l’entente de principe intervenue avec leur employeur à 70 %. Le nouveau contrat de travail sera en vigueur pendant six ans et prévoit une augmentation salariale de 26 % à 32,9 %.

« Nous avons travaillé de manière assidue et avec détermination pour présenter à nos membres une entente qui permet de valoriser et mieux reconnaître le statut unique des policières et policiers pratiquant au sein de la Sûreté du Québec. Les bonifications salariales assurent un rattrapage essentiel et sont assorties d’une amélioration des conditions de pratique. C’est ce que nos membres souhaitaient », affirme Jacques Painchaud, président de l’APPQ.

Les policiers de la Sûreté du Québec étaient sans contrat de travail depuis mars 2022. L’entente de principe approuvée découle d’une hypothèse de règlement proposée par le conciliateur au terme de discussions amorcées en mai. « Cette entente de principe n’affectera en rien le travail des policiers sur le terrain. Pour les citoyens, il n’y aura aucun changement », précise par courriel Audrey Leblanc, responsable des relations avec les médias à l’APPQ.

En bref, les policiers voient leurs conditions de pratique bonifiées, dont leurs efforts importants consentis en temps supplémentaire pour à leurs obligations de police nationale. Quant à la Sûreté du Québec, cette entente accorde une flexibilité permettant d’assurer un meilleur service à la population.